PETERKA PARTNERS Ukraine successfully represented a world-renowned air freight and logistics group in a court dispute initiated by a former employee regarding the alleged unlawful termination of employment, reinstatement, and compensation for lost wages.
Our legal team developed a comprehensive strategy to safeguard the client’s rights and reputation against an unfounded claim challenging the legality of a dismissal during a redundancy procedure. The former employee also sought non-pecuniary damages and compensation for the period of unemployment.
In 2022, the court of first instance ruled in favor of our client, confirming that the dismissal complied with labor laws and that the employee’s claims lacked merit. In 2023-2024, both the court of appeal and the cassation court upheld this decision, reinforcing our client’s lawful position.
This case is particularly significant as it sets a strategic precedent for protecting the client’s internal decision-making processes, maintaining its reputation as an employer, and mitigating financial risks associated with employment disputes.
The matter was led by Taras Utiralov, Partner and Director for the Ukrainian office of PETERKA PARTNERS, Yuliia Sereda, Senior Associate, and Klara Karapetian, Associate.
PETERKA PARTNERS Україна успішно представила всесвітньо відому групу компаній у сфері авіаційних перевезень та логістики у судовому спорі з колишнім працівником щодо оскарження звільнення, поновлення на роботі та компенсації втраченої заробітної плати.
Наша команда розробила всебічну стратегію захисту прав та репутації клієнта, відбиваючи безпідставний позов щодо незаконного звільнення внаслідок скорочення штату. Колишній працівник також вимагав моральної шкоди та компенсації за період безробіття.
У 2022 році суд першої інстанції ухвалив рішення на користь нашого клієнта, підтвердивши законність звільнення та безпідставність позовних вимог. У 2023-2024 роках як апеляційний, так і касаційний суд підтримали це рішення, остаточно підтвердивши правомірність дій клієнта.
Ця справа є важливою з точки зору стратегічного захисту внутрішніх управлінських рішень компанії, збереження її репутації як роботодавця та зниження фінансових ризиків, пов’язаних із трудовими спорами.
Проєкт супроводжували Тарас Утіралов, партнер і директор українського офісу PETERKA PARTNERS, Юлія Середа, старший юрист, та Клара Карапетян, юрист.